Hablar de menopausia no sólo es relevante para las mujeres.
¡También es relevante para los lugares de trabajo!
Es hora de liderar el cambio
Para empleadores, organizaciones y líderes comprometidos con impulsar el bienestar, la diversidad y la inclusión, y construir lugares de trabajo libres de prejuicios, estigmas y estereotipos.
¿Por qué debería importar a las empresas?
Rápido crecimiento
Son el grupo demográfico de más rápido crecimiento en el lugar de trabajo.
8 de 10 mujeres
8/10
en edad menopáusica están actualmente trabajando y estarán activas por 20 años más.
USD 150 mil M
$150 B
es la pérdida estimada al año debido a la disminución de la productividad.
47% no habla
47%
de las mujeres que se ausentaron por síntomas de la menopausia no compartió el motivo con su empleador.
60% sin apoyo
60%
se vio afectada negativamente debido a la falta de apoyo en el lugar de trabajo.
1 millón de mujeres
1 M
dejaron sus trabajos por síntomas relacionados con la menopausia (solo en el Reino Unido).
Organización aliada de la Cámara de Comercio de Estados Unidos en Argentina · AmCham Argentina
Lo que tu empresa gana.
Retener y apoyar al talento 40+
Impulsar perspectivas valiosas a todos los géneros
Mejorar el bienestar de las empleadas
Apoyar el liderazgo de las mujeres en todas las etapas de la vida
Expandir una cultura de inclusión y diversidad
Propiciar un entorno más productivo
Un programa integral
- 1
Activación cultural
Workshop "ABC de la menopausia", booklet para colaboradores y lineamientos de comunicación interna.
- 2
Inteligencia de datos
Evaluación con Menopause Rating Scale (MRS) y reporte con insights accionables y recomendaciones para la empresa.
- 3
Beneficios clínicos
Consultas médicas especializadas, encuentros mensuales y paquete de beneficios corporativos adaptado a tus colaboradoras.
No Pausa es la organización número 1 enfocada en menopausia en Latam, con una comunidad de más de 100.000 personas que confían en nuestro contenido y expertise informativo. Acompañamos el cambio cultural en individuos y organizaciones a través de información, educación y acompañamiento.
Nuestro objetivo es que la transición menopáusica deje de ser un tabú y comience a ser vivida por lo que realmente es: una etapa más dentro de la biografía hormonal, llena de oportunidades y desafíos.
Hablemos de tu empresa.
Solicitá la acreditación para recibir el sello de empleador libre de tabúes y armar un programa a medida con tu equipo.
También nos podés escribir a contacto@nopausa.com.
“Trabajar con No Pausa es mucho más que una alianza: construimos juntos un cambio cultural donde la menopausia dejó de ser un tema incómodo para convertirse en una conversación que empodera y conecta.”
— Virginia Pockorny · Accenture Team Leader
