Tu cuerpo cambió.Vos seguís siendo vos.
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Hay más de 34 síntomas que pueden estar afectándote.
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El talento que tu compañía no quiere perder.
1 de cada 10 mujeres deja, reduce o pospone su carrera por síntomas no manejados de menopausia. La gran mayoría está en su pico de seniority — directoras, gerentas, líderes técnicas. Tu organización pierde talento por una razón que tiene solución.
de mujeres entre 45-55 deja su trabajo por síntomas no manejados (Fawcett Society, 2022)
de ausentismo extra/año asociado a síntomas severos no tratados
de las afectadas no habló con su empleador por estigma
ROI estimado de programas activos vs. costo de reemplazo de talento senior
Lo que tu empresa recibe
- Acceso de tu equipo al programa Nopausa — consultas, plan personalizado, comunidad.
- Capacitaciones para liderazgo — cómo conversar, cómo acompañar, cómo retener.
- Reportes agregados anónimos — de impacto en bienestar y retención.
- Política interna de menopausia — co-diseñada con tu equipo de RRHH.
- Charlas y materiales — para sumar la conversación a tu cultura.
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Agendá una llamada de 30 min“Trabajar con No Pausa es mucho más que una alianza: construimos juntos un cambio cultural donde la menopausia dejó de ser un tema incómodo para convertirse en una conversación que empodera y conecta.”
— Virginia Pockorny · Accenture Team Leader
No tratamos síntomas, tratamos personas.
Nuestro equipo con matrícula trabaja con una mirada integral: ginecología, endocrinología, nutrición, salud mental, movimiento. No te atendemos una vez y desaparecemos — diseñamos un acompañamiento que evoluciona con vos.
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